سياسة جامعة الموصل لإنهاء التمييز في مكان العمل – جامعة الموصل

"سياسة جامعة الموصل لإنهاء التمييز في مكان العمل – جامعة الموصل Skip to content الأنظمة الألكترونية التدريسيون الخريجون EN الأنظمة الألكترونية التدريسيون الخريجون EN جامعة الموصل البحث عن: Toggle Navigation عن الجامعة كلمة السيد رئيس الجامعة إدارة الجامعة رئيس الجامعه ومساعديه مجلس الجامعة برنامج عمل العمداء نبذة عن الجامعة إستراتيجية الجامعة الهيكل التنظيمي للجامعة احصائيات عن الجامعة الجامعة في ارقام سياسات الجامعة الحياة الجامعية الاقسام والشعب رؤساء الجامعة منذ التأسيس مدينة الموصل التشكيلات الاكاديمية كليات الجامعة مراكز الجامعة أكاديميات الطلبة والخريجون قسم شؤون الطلبة والتسجيل قسم الدراسات العليا خريجو الجامعة التأهيل والتوظيف البحث العلمي مجلات الجامعة الاختصاصات البحثية المختبرات العلمية اتصل بنا البحث عن: جامعة الموصل جامعة الموصل سياسة جامعة الموصل لإنهاء التمييز في مكان العمل سياسة جامعة الموصل لإنهاء التمييز في مكان العمل 1 . العنوان سياسة جامعة الموصل لإنهاء التمييز في مكان العمل 2 . الغاية / الهدف تهدف هذه السياسة إلى ضمان بيئة عمل خالية من جميع أشكال التمييز، تُعامل فيها جميع الكوادر بالكرامة والاحترام، مع توفير فرص متكافئة للتوظيف، التدريب، الترقية، والأجور، بما يعزز العدالة والمساواة. 3 . النطاق تسري هذه السياسة على جميع العاملين في جامعة الموصل، بما يشمل: أعضاء هيئة التدريس. الموظفين الإداريين والفنيين. العمال والمتعاقدين. وتغطي جميع الجوانب المرتبطة بالعمل، من التوظيف والترقية، إلى الرواتب، التدريب، والأنشطة اليومية. 4 . المبادئ / الالتزامات التوظيف العادل : مبني على الكفاءة والخبرة دون تمييز ديني، جنسي، عمري أو غيره. المساواة في الأجور والترقية : الأجر العادل والعمل المتساوي وفق معايير الأداء والكفاءة فقط. بيئة آمنة ومحترمة : خالية من التحرش، التمييز أو أي سلوك عدائي. الاستجابة السريعة : التحقيق الفوري في أي شكوى وضمان محاسبة المخالفين. الدعم والحماية : تقديم الدعم النفسي والقانوني للضحايا وضمان عدم تعرضهم للانتقام. 5 . الإجراءات / آلية التنفيذ اعتماد معايير واضحة وشفافة في التوظيف والمقابلات. إنشاء قنوات إبلاغ سرية وآمنة لتلقي الشكاوى. إجراء تحقيقات مستقلة ونزيهة في حالات التمييز أو المضايقات. تطبيق عقوبات تأديبية مناسبة بحق من يثبت تورطه في التمييز. تنظيم برامج تدريبية وورش توعية بشكل دوري. 6 . المسؤوليات رئاسة الجامعة : ضمان تنفيذ السياسة والإشراف على متابعة الشكاوى. دائرة الموارد البشرية : مراقبة الالتزام بالسياسة، واستلام الشكاوى، وتنفيذ إجراءات المتابعة. المشرفون المباشرون : خلق بيئة عمل آمنة، وتشجيع الإبلاغ عن أي مخالفات. الموظفون : الالتزام بروح العدالة والمساواة، والإبلاغ عن أي انتهاكات. 7 . المتابعة والتقييم إعداد تقارير سنوية عن حالات التمييز المبلغ عنها وكيفية التعامل معها. قياس مستوى وعي الموظفين من خلال استبيانات دورية. مراجعة نتائج التدريب لتقييم أثره على تحسين بيئة العمل. 8 . المراجعة الدورية تُراجع هذه السياسة كل سنتين أو عند الحاجة، بما يضمن توافقها مع القوانين الوطنية والمعايير الدولية المتعلقة بمكافحة التمييز في مكان العمل. 9 . الارتباط بالأهداف العالمية الهدف 5 : المساواة بين الجنسين. الهدف 8 : العمل اللائق ونمو الاقتصاد. الهدف 10 : الحد من أوجه عدم المساواة. الهدف 16 : السلام والعدل والمؤسسات القوية (من خلال بناء بيئة عادلة وشاملة). تمت الموافقة عليها من قبل: رئاسة جامعة الموصل. تاريخ التحديث: 24-12-2024 عن الجامعة إدارة الجامعة نبذة عن الجامعة إستراتيجية الجامعة الهيكل التنظيمي للجامعة إحصائيات عن الجامعة مدينة الموصل الحياة الجامعية الحرم الجامعي المكتبات المنشآت الرياضية دار الضيافة مركز اختبار IELTS كرسي اليونسكو المراكز الطبية والعلاجي ة مركز الرعاية الصحية الأولية مواقع أخرى مركز الحاسبة الإلكترونية مركز التعليم المستمر قسم البعثات والعلاقات الثقافية قسم ضمان الجودة والأداء الجامعي قسم الدراسات والتخطيط مواقع خارجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بوابة اور عنوان الجامعة شارع المجموعة الثقافية الرئيسي الرمز البريدي : 41002 الموصل – العراق تواصل معنا جميع الحقوق محفوظة لجامعة الموصل 2026 © Toggle Sliding Bar Area Page load link الرئيسية البحث عن: عن الجامعة كلمة السيد رئيس الجامعة إدارة الجامعة رئيس الجامعه ومساعديه مجلس الجامعة برنامج عمل العمداء نبذة عن الجامعة إستراتيجية الجامعة الهيكل التنظيمي للجامعة احصائيات عن الجامعة الجامعة في ارقام سياسات الجامعة الحياة الجامعية الاقسام والشعب رؤساء الجامعة منذ التأسيس مدينة الموصل التشكيلات الاكاديمية كليات الجامعة مراكز الجامعة أكاديميات الطلبة والخريجون قسم شؤون الطلبة والتسجيل قسم الدراسات العليا خريجو الجامعة التأهيل والتوظيف البحث العلمي مجلات الجامعة الاختصاصات البحثية المختبرات العلمية اتصل بنا البحث عن: أخر الأخبار اعلان مزايدة عانية رقم (5) لسنة 2026 الخميس, 14 مايو, 2026 | 59 | انطلاق المسابقة الحديثية الكبرى في نينوى الخميس, 14 مايو, 2026 | 81 | جامعة الموصل تمد جسور الخبرة لمطار المدينة.. دعمٌ أكاديمي لإنجازٍ وطني الأربعاء, 13 مايو, 2026 | 76 | عرض المزيد من الأخبار عرض المزيد من الأخبار ألبوم الصور إبق على تواصل معنا اذهب إلى الأعلى"